1、辦公室(掛人事科牌子)
機構職能:
負責組織協調局機關日常工作;負責局機關后勤保障和車輛調度維護工作;負責信訪、值班、安全保衛(wèi)和會議的組織工作;負責局機關及所屬單位黨的建設和群團工作。負責黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。負責精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作。負責局機關和所屬單位人事、勞動工資和退休干部的管理服務工作; 指導聯系局工會、婦聯、共青團等群團組織;負責機關及所屬單位計劃生育工作;負責局機關意識形態(tài)、新聞信息、對外宣傳、政務公開、檔案保密工作,負責文秘、調研和綜合性文稿的起草工作。負責制定行政執(zhí)法年度工作計劃并組織實施。指導全區(qū)綜合行政執(zhí)法行業(yè)人才隊伍建設工作;開展行政執(zhí)法方面的交流與合作。
2、財務科
機構職能:
組織擬訂行政執(zhí)法有關經費的使用計劃并監(jiān)督實施;負責行政執(zhí)法裝備的配置、保養(yǎng)、更新工作。負責局機關財務、國有資產管理工作;指導監(jiān)督所屬單位財務和國有資產管理工作。
3、法規(guī)科(掛案件審理科牌子)
機構職能:
指導全區(qū)綜合行政執(zhí)法工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審核工作。負責綜合行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法規(guī)范化建設和重大執(zhí)法決定的法制審核工作。負責區(qū)級執(zhí)法案件審核、聽證工作。負責行政應訴、非訴執(zhí)行相關工作。負責做好綜合執(zhí)法方面的法制宣傳教育和法律服務工作,為執(zhí)法工作提供法律保障;負責規(guī)范執(zhí)法工作程序,制定執(zhí)法工作流程,指導監(jiān)督執(zhí)法工作檔案管理,對全局綜合執(zhí)法案件進行全過程監(jiān)督;對局內行政執(zhí)法案件進行法制審核;負責執(zhí)法隊伍建設;指導考核鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法中隊日常管理工作;監(jiān)督檢查執(zhí)法隊伍隊容風紀; 開展執(zhí)法隊伍業(yè)務培訓,組織實施執(zhí)法考試工作;負責法律文書、執(zhí)法證件的管理;承辦有關行政復議和行政應訴等工作。
4、督查考核科(掛市容環(huán)境管理科牌子)
機構職能:
指導全區(qū)市容環(huán)境整治和數字化城市管理工作,承擔城管委辦公室各項任務;負責擬訂城市管理工作考核標準并組織實施;負責市、區(qū)城市管理考核的組織協調、調度指揮和監(jiān)督落實工作;負責協調區(qū)直職能部門和各鎮(zhèn)(街道),建立健全城市管理聯席會議制度,對上級督辦交辦、日常管理和考核中發(fā)現的突出、疑難、重點問題及時研究、協調處理;負責區(qū)級聯合執(zhí)法、專項整治方案的制定和組織實施;牽頭承擔局內經濟社會發(fā)展考核工作,對區(qū)、局重點任務進行督查。