上海市奉賢區(qū)人力資源和社會保障局

一、辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)、處理日常事務(wù)。負(fù)責(zé)公文處理、會議組織、信息處理、檔案管理、綜合治理、后勤管理、財務(wù)管理等工作，做好人民群眾來信來訪、政務(wù)信息公開、安全保衛(wèi)、人大代表書面意見和政協(xié)委員提案的承辦工作。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進(jìn)行督促檢查。負(fù)責(zé)宣傳和貫徹落實(shí)上級有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。擬定本區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障工作的政策、實(shí)施意見，開展重要課題、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)研。

二、黨群工作辦公室

協(xié)助局黨委抓好本局組織、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會、共青團(tuán)、婦女工作。負(fù)責(zé)黨委工作督辦、落實(shí)，做好有關(guān)文件的起草、信息反饋、會議組織等事務(wù)性工作。主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲工作。負(fù)責(zé)全局工資、津補(bǔ)貼的調(diào)整和管理工作。辦理出國（境）報批手續(xù)。辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退（離）休、退職、辭職等手續(xù)。負(fù)責(zé)人事、勞資統(tǒng)計及信息綜合管理等工作。

三、人力資源開發(fā)與市場管理科

負(fù)責(zé)人力資源的預(yù)測、分析、統(tǒng)計；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)資格評定（考試）、職業(yè)資格審核，專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育，推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本區(qū)緊缺人才的引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)吸引國（境）外智力、國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作；做好解決夫妻分居問題的申報工作；負(fù)責(zé)人力資源市場管理工作，加強(qiáng)對本區(qū)人力資源的調(diào)控與管理，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

四、事業(yè)單位工資管理科（評選表彰科）

負(fù)責(zé)擬定本區(qū)事業(yè)單位工作人員工資政策并組織實(shí)施，對事業(yè)單位工資總額進(jìn)行宏觀調(diào)控，審核本區(qū)事業(yè)單位工作人員及退休、退職工資工作。負(fù)責(zé)擬定本區(qū)事業(yè)單位工作人員福利政策并組織實(shí)施。

五、事業(yè)單位管理科

負(fù)責(zé)事業(yè)單位的分類管理工作，會同有關(guān)部門指導(dǎo)深化事業(yè)單位人事制度改革以及事業(yè)轉(zhuǎn)制改企相關(guān)工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理、崗位設(shè)置、職務(wù)任免、職位分類、考核獎懲、人員招錄、內(nèi)部交流以及事業(yè)單位聘用合同管理等工作。

六、促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)科

負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；研究擬定就業(yè)政策；指導(dǎo)就業(yè)促進(jìn)中心工作；審核、核撥促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金；做好退伍軍人自謀職業(yè)繳納社會保險的審核工作；負(fù)責(zé)加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理；負(fù)責(zé)組織各類職業(yè)技能競賽；負(fù)責(zé)對各鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理工作，負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批；負(fù)責(zé)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批；負(fù)責(zé)常設(shè)人才招聘會審批。

七、行政許可科（法制科）

負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行其他工作時間審批；依申請政府信息公開；行政復(fù)議訴訟；“一網(wǎng)通辦”、審改工作。

八、社會保障管理科

負(fù)責(zé)對工傷認(rèn)定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)政策及業(yè)務(wù)的宣傳、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)相關(guān)政策及業(yè)務(wù)的宣傳、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。負(fù)責(zé)有關(guān)工傷認(rèn)定、疑難案例討論、行政復(fù)議、行政訴訟的應(yīng)訴工作。負(fù)責(zé)本區(qū)企業(yè)實(shí)行其他工時制的初審和指導(dǎo)管理工作。負(fù)責(zé)對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)工作的政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對本區(qū)被征地人員落實(shí)社會保障相關(guān)政策及業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。指導(dǎo)做好支援外省市建設(shè)退休回滬人員幫困補(bǔ)貼工作。

九、勞動關(guān)系科

指導(dǎo)本區(qū)企業(yè)規(guī)范勞動用工，執(zhí)行勞動合同法。負(fù)責(zé)處理區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)席會議的日常工作以及全區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作。負(fù)責(zé)本區(qū)企業(yè)實(shí)施裁員的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和備案。指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，審查備案集體合同。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣公司的年檢和管理，許可證審批初審，指導(dǎo)勞務(wù)派遣公司規(guī)范運(yùn)作。根據(jù)本市企業(yè)工資調(diào)控政策，擬定本區(qū)企業(yè)工資調(diào)控辦法。開展薪酬調(diào)查，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配工作。指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，建立企業(yè)正常的工資增長機(jī)制。負(fù)責(zé)欠薪保障金使用初審、追繳、管理。開展勞動關(guān)系調(diào)研，協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系矛盾的調(diào)處工作，負(fù)責(zé)集體合同審查（含企業(yè)工資集體協(xié)議審查備案）。