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?1、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，健全公共就業(yè)服務體系和人力資源市場體系，積極促進社會就業(yè)。
2、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，制定我縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險政策實施措施并推動落實。同時，對全縣社保基金征繳、支付、管理進行監(jiān)管。
3、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動辦法，促進人力資源合理流動、有效配置。參與全縣人才工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。
4、承辦全縣事業(yè)人員的選調和安置，管理人事工資政策，組織人事考試和事業(yè)單位崗位設置管理。
5、合同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法，建立全縣企事業(yè)單位人員工資核定、正常增長和支付保障機制。執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
6、擬訂全縣人才資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責全縣人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究，推進部門依法行政，保障政府服務、信息化、勞動保障政策研究等綜合性工作。
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