南陽(yáng)市宛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宛城區(qū)人社局內(nèi)設(shè)科室11個(gè)，另分設(shè)城區(qū)四個(gè)社保所。基本情況及工作職責(zé)如下：

1、辦公室。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、檔案、機(jī)要、保密、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、計(jì)劃生育、局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作、督辦查辦工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作;組織開(kāi)展有關(guān)重要課題調(diào)研、新聞宣傳和發(fā)布等工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部服務(wù)和管理工作;負(fù)責(zé)行政審批綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制工作;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作;承辦部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù);擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作。

2、人力資源流動(dòng)管理股。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃;貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理工作;擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作;按規(guī)定承辦區(qū)直事業(yè)單位(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外)人員調(diào)配事;按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜;承擔(dān)權(quán)限內(nèi)區(qū)直常駐國(guó)(境)外人員的審查工作。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作;參與擬訂社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理工作。

3、工資福利股。負(fù)責(zé)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作;貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策;負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作入員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)整和變動(dòng)工資、有關(guān)福利待遇以及享受特殊(重大)貢獻(xiàn)待遇的審批工作;按照國(guó)家政策辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的遺屬補(bǔ)助審批相關(guān)工作。

4、信訪股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的信訪工作;承擔(dān)群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)普法宣傳工作

5、勞動(dòng)關(guān)系股。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)各類企業(yè)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理;指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，參與擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)入工資收入分配;組織落實(shí)國(guó)家制定的職工工作時(shí)間、休息、休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。擬訂城鄉(xiāng)技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施;擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)和教材建設(shè);完善職業(yè)技能資格制度;貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);按規(guī)定承擔(dān)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定相關(guān)工作;規(guī)范國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)管理。

6、調(diào)解仲栽管理股。負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;建立仲裁員培訓(xùn)制度負(fù)責(zé)仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定;負(fù)責(zé)處理宛城區(qū)單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議;指導(dǎo)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解仲工作;承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

7、事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;落實(shí)事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策;建立和推行事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜;擬訂事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理單位除外，下同)公開(kāi)招聘人員辦法并監(jiān)督實(shí)施，承辦區(qū)直事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、錄(聘)用等事宜;負(fù)責(zé)全區(qū)人事檔案管理工作。

8、專業(yè)技術(shù)人員管理股。綜合管理職稱工作;落實(shí)深化職稱改革政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例工作負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組織和管理工作;負(fù)責(zé)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查及職務(wù)聘任工作;負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格審定工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書(shū)的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作;承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才選拔和管理相關(guān)工作;承擔(dān)副高以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡、提高離退休待遇的審核審批相關(guān)工作;承擔(dān)有關(guān)方面的人事工作。

9、社會(huì)保險(xiǎn)管理股。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金收入、管理、使用監(jiān)督制度，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系;對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn);依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理使用情況實(shí)施監(jiān)督檢査;對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、人社系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行和收費(fèi)項(xiàng)目資金運(yùn)行等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;依法查處違法違規(guī)案件。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和政策擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;承擔(dān)失業(yè)人員的資格認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)工作;組織建立失業(yè)預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的辦法;貫徹落實(shí)實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的相關(guān)政策;指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、工傷認(rèn)定辦法;指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

10、就業(yè)促進(jìn)辦公室。貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作法律、法規(guī)和綜合性政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè);會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè);參與跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作;承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的辦法和措施，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)意見(jiàn);擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法，擬訂青年見(jiàn)習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施;統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)就業(yè)促進(jìn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)來(lái)區(qū)就業(yè)管理辦法并組織實(shí)施;承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

11、養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;貫徹機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)落實(shí)非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)工作;落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件和區(qū)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤、企業(yè)單位參保人員退休退職手續(xù)辦理工作;負(fù)責(zé)部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員一次性退休補(bǔ)貼、部分教師退休待遇計(jì)發(fā)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)、企業(yè)單位一般干部人事檔案管理工作。

12、城區(qū)東關(guān)、漢冶、仲景、新華勞動(dòng)保障所。在辦事處及宛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)工作；拓寬就業(yè)渠道，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，提供再就業(yè)服務(wù)。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)；統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，收集傳遞用工信息；協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳及稽核工作；協(xié)助區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷職工的事故受理、調(diào)查、取證、申報(bào)等工作；開(kāi)展離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)金領(lǐng)取和遺屬待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定；督促、指導(dǎo)用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；建立農(nóng)村勞動(dòng)力、外出就業(yè)人員、轄區(qū)內(nèi)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員、失業(yè)人員、離退休人員，工傷職工的基本情況檔案，建立求職登記、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)安置、社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)工作數(shù)據(jù)庫(kù)。

局下屬二級(jí)單位及工作職責(zé)：

宛城區(qū)人社局共下轄9個(gè)二級(jí)單位，其中副科級(jí)單位5個(gè)：宛城區(qū)人民政府勞動(dòng)就業(yè)辦公室、宛城區(qū)人才交流中心、宛城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、宛城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局、宛城區(qū)工傷保險(xiǎn)中心；股級(jí)單位4個(gè)：宛城區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、宛城區(qū)下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心、宛城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、宛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心?；厩闆r如下：

1、宛城區(qū)人民政府勞動(dòng)就業(yè)辦公室：

（1）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負(fù)責(zé)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼以及城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息統(tǒng)計(jì)等工作。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)參保職工失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金、技能提升補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等審核、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)上級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策落實(shí)；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

2、宛城區(qū)人才交流中心。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人才流動(dòng)政策和人才市場(chǎng)建設(shè)的制度法規(guī)。國(guó)家畢業(yè)研究生大中專畢業(yè)生分配計(jì)劃制訂和就業(yè)安置急需專業(yè)人才培養(yǎng)全區(qū)人才引進(jìn)管理人事代理農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)人才理論研究。

3、宛城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的信息管理、基金管理、待遇核定及發(fā)放、資格認(rèn)證等工作。

4、宛城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

5、宛城區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，基金管理，待遇發(fā)放業(yè)務(wù)及內(nèi)控常態(tài)化管理等。

6、宛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市制定的有關(guān)職業(yè)教育、就業(yè)訓(xùn)練和再就業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)法律法規(guī)與政策規(guī)定；指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)等工作；編寫(xiě)、審定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)資料，開(kāi)展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量；編制和落實(shí)全區(qū)年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃；組建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家服務(wù)隊(duì)伍，建立集項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、融資服務(wù)為一體的創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作模式，為自主創(chuàng)業(yè)的人員營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

7、宛城區(qū)下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心：落實(shí)執(zhí)行小額擔(dān)保貸款基金的管理措施，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；責(zé)宣傳小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策，擴(kuò)大政策的認(rèn)知程度；負(fù)責(zé)對(duì)下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)、受理、調(diào)查、評(píng)審、審批工作，依法開(kāi)展擔(dān)保業(yè)務(wù)；對(duì)擔(dān)保貸款進(jìn)行跟蹤問(wèn)效服務(wù)和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，辦理展期手續(xù)，組織實(shí)施代償、追償、訴訟等相關(guān)業(yè)務(wù)；建立貸后檔案管理制度，確保檔案專人管理及臺(tái)賬工作的準(zhǔn)確匯總，上報(bào)；落實(shí)小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目財(cái)政貼息政策，做好貼息資金的申請(qǐng)、審核、撥付工作。

8、宛城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院：負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事預(yù)防工作；建立仲裁員培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定申報(bào)；負(fù)責(zé)處理區(qū)直和駐區(qū)單位勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件，依法組織處理重大勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作；指導(dǎo)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解仲裁工作；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

9、宛城區(qū)工傷保險(xiǎn)中心：負(fù)責(zé)辦理工傷登記；核定工傷保險(xiǎn)待遇；進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出等。