鎮(zhèn)平縣玉管委

玉管委機構職能

1.貫徹落實國家、省、市關于文化改革發(fā)展試驗區(qū)、玉文化產業(yè)發(fā)展等相關政策。

2.制定試驗區(qū)總體規(guī)劃、玉文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各項專項規(guī)劃，提出產業(yè)及試驗區(qū)發(fā)展目標任務、工作重點和方法措施，并對批準后的規(guī)劃組織實施。

3.負責審核試驗區(qū)的保護性開發(fā)利用建設規(guī)劃項目建設,并組織實施，包括基礎設施投入、重大項目引進、人才引進使用等。

4.負責謀劃試驗區(qū)項目，爭取資金，承擔試驗區(qū)項目資金的統(tǒng)一管理工作。

5.負責整合與優(yōu)化試驗區(qū)文化資源，對試驗區(qū)和所屬玉文化產業(yè)實行“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理和統(tǒng)開發(fā)利用”，協(xié)調公安、住建、國土資源、林業(yè)、交通、工商、稅務等相關職能部門，落實有關試驗區(qū)建設的相關政策規(guī)定，形成市場、產業(yè)、區(qū)域聯動發(fā)展的保障體系。

6.負責監(jiān)測分析試驗區(qū)運行情況，監(jiān)督試驗區(qū)規(guī)劃建設項目的落實工作，提出調控的意見和建議，組織協(xié)調并解決運行中的具體問題。

7.負責全縣玉文化產業(yè)鏈條的完善發(fā)展。

8.負責規(guī)范全縣玉文化行業(yè)競爭秩序和玉雕專業(yè)市場管理。

9.負責搭建行業(yè)交流合作平臺,擔負對行業(yè)的引領作用。

根據主要工作職責玉管委內設辦公室、行業(yè)管理科、人才管理科、產業(yè)監(jiān)督科、文化研究和宣傳科、規(guī)劃建設科、電商和信息化管理科共7個科（室）。

內設機構及職責

（一）辦公室:一是做好辦文、辦會、辦事、后勤服務等工作。二是承擔玉文化轉型升級專班辦公室和玉雕產業(yè)扶貧專班辦公室的職責。三是做好黨建、黨風廉政建設和干部隊伍管理工作。四是完善制度、規(guī)范管理、強化工作落實。

（二）規(guī)劃建設科：一是根據鎮(zhèn)平玉文化轉型升級需要完善鎮(zhèn)平玉文化產業(yè)規(guī)劃。二是負責規(guī)劃建設鎮(zhèn)平玉文化產業(yè)規(guī)劃展示廳。三是負責鎮(zhèn)平(粵港)玉文化創(chuàng)意產業(yè)園、石雕產業(yè)園環(huán)境控排、玉雕大師園、“玉＋”戰(zhàn)略相關項目等玉文化轉型升級項目的規(guī)劃、招商、建設及服務工作。

（三）行業(yè)管理科：一是做好玉文化產業(yè)的調查研究工作。二是負責與中寶協(xié)、省寶協(xié)、市寶協(xié)、縣寶協(xié)和全國各產業(yè)基地的聯系交流。三是牽頭組織“玉雕節(jié)”、“天工獎”、“文博會”等重點活動。四是負責鎮(zhèn)平玉雕博物館的布展工作。五是做好鎮(zhèn)平玉雕標準的制定與發(fā)布工作。六是負責玉文化產業(yè)品牌創(chuàng)建工作。

（四）人才管理科：一是負責建立鎮(zhèn)平玉文化產業(yè)人才數據庫。二是做好設計、雕刻、營銷等人才隊伍的培養(yǎng)、選拔和服務工作。三是牽頭組織鎮(zhèn)平玉雕設計創(chuàng)意大獎賽、玉雕新星設計雕刻創(chuàng)意大賽等活動。四是牽頭組織鎮(zhèn)平玉雕大師年會和鎮(zhèn)平玉雕大師作品聯展。五是組建線上、線下相結合的鎮(zhèn)平玉雕大師館，為玉雕大師提供銷售服務。

（五）文化研究和宣傳科：一是負責玉文化產業(yè)基礎數據普查和經常化的布點調查，建立基礎數據庫，并及時動態(tài)更新和發(fā)布。二是做好鎮(zhèn)平玉雕價格指數的研究和定期發(fā)布工作。三是負責中華玉都、玉雕大師服務中心網站和大數據中心的管理運營。四是負責鎮(zhèn)平玉雕的宣傳推介，市場推廣工作，牽頭組織鎮(zhèn)平玉雕巡展工作。五是定期舉辦玉文化沙龍(或論壇)。六是履行新聞發(fā)言人職責。七是聯系玉文化研究會，做好鎮(zhèn)平玉雕文化研究和傳播工作。

（六）產業(yè)監(jiān)督科：一是會同玉文化市場管理辦公室加強市場監(jiān)管，規(guī)范市場管理。二是打造完善的鎮(zhèn)平玉雕誠信體系，制定鎮(zhèn)平玉雕誠信標準。三是聯系鎮(zhèn)平玉雕誠信聯盟。四是聯系線上拍賣鎮(zhèn)平同業(yè)委的工作。

（七）電商和信息化管理科：加強對玉雕電商和信息化技術推廣運用的管理服務，強化電商產品質量監(jiān)管，與知名活躍電商平臺對接，打造企業(yè)化管理的電商基地，培育規(guī)模化電商品牌企業(yè)，開展新型電商營銷人才培訓。