北流市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施細則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實就業(yè)援助制度，貫徹落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵實施細則。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度、機關(guān)工勤人事制度改革和人事管理工作；會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實施辦法，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實施辦法，建立企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策，負責(zé)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

（七）實施人才強市戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員管理辦法，會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人事制度、機關(guān)工勤人事制度改革實施辦法并指導(dǎo)和組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

 （十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。