博白縣人力資源和社會保障局

一、主要職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī) ,以及玉林市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施細則,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場 ,促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系,貫徹落實就業(yè)援助制度,貫徹落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,貫徹落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵實施細則，貫徹落實國(境)外人員來博就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善的社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬定機關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實施辦法,擬定職工工資收入分配宏觀調(diào)控實施辦法,建立機關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制 ,貫徹落實機關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策 ,負責縣政府直屬機關(guān)工勤、事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

（七）實施人才強縣戰(zhàn)略,參與人才管理工作;擬定事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理辦法,擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革實施辦法并指導和組織實施;擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施,牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作,會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設工作。

（八）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針政策、法律法規(guī)和事業(yè)單位干部人事檔案管理工作的規(guī)章制度，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準化；負責全縣事業(yè)單位干部人事檔案資料的接收、整理、分類、鑒定、歸檔、保管、統(tǒng)計、安全保護等工作。

（十）貫徹實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十一)擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

二、內(nèi)設機構(gòu)

（一）辦公室。協(xié)助局領導組織管理機關(guān)工作,負責機關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬定工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查;負責機關(guān)文電、會務、機要、檔案、信息安全保密工作;負責全局年度工作總結(jié)和綜合性文稿的起草工作;負責協(xié)調(diào)有關(guān)職能股承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作;負責全局行政后勤、聯(lián)絡接待、安全保衛(wèi)等行政事務管理與服務工作;擬承擔人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援助貸款項目的管理工作;負責管理人力資源和社會保障專項資金;組織實施有關(guān)財務會計制度,匯總編制本局管理的各項經(jīng)費預決算并監(jiān)督實施;承擔本局機關(guān)及所屬非獨立核算事業(yè)單位日常財務工作,指導監(jiān)督所屬事業(yè)單位財務管理工作;承擔局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作;綜合管理和負責人力資源和社會保障統(tǒng)計工作,并承擔本局綜合統(tǒng)計工作;負責機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人員職務升降、考核、獎懲、培訓、工資福利等人事管理工作;辦理本局工作目標管理考核工作;配合本局機關(guān)黨支部做好黨組織活動工作。

（二）就業(yè)促進和人力資源市場股。擬定就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;負責全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作;貫徹落實勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策和措施,健全公共就業(yè)服務體系;貫徹落實就業(yè)失業(yè)登記管理辦法;貫徹落實就業(yè)專項資金使用管理辦法;貫徹落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策;貫徹落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;協(xié)助承辦就業(yè)行政許可和行政審批項目;貫徹落實國(境)外人員(不含專家)來我縣就業(yè)管理規(guī)定;擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施,維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設;擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃;貫徹實施人力資源