巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

一、機(jī)構(gòu)職能

巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局是自治縣人民政府工作部門，為正科級(jí)單位。

（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實(shí)。

（二）擬定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)自治區(qū)、河池市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作服務(wù)體系，統(tǒng)籌落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

（四）統(tǒng)籌建立全縣城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保障體系。落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，組織實(shí)施統(tǒng)一的保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。健全完善保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革方案，落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)企事業(yè)單位福利和離退休政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才管理工作。加強(qiáng)人才工作綜合管理，構(gòu)建人才服務(wù)體系、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員“凡進(jìn)必考”制度，強(qiáng)化事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，貫徹實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策及專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署本縣人才小高地工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）擬訂并完善全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承辦自治縣黨委、自治縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全保密、后勤服務(wù)、文印、對(duì)外宣傳等工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作。

負(fù)責(zé)全縣干部職工的調(diào)配，新錄（聘）用人員的手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、工會(huì)、共青團(tuán)組織、婦女兒童、計(jì)劃生育等工作；負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)行風(fēng)評(píng)議、監(jiān)督干部職工遵紀(jì)守法情況、查辦本局相關(guān)違紀(jì)違法案件等監(jiān)察工作。

擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實(shí)施；督查、指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理機(jī)制的制定與落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核等工作；承辦縣委、縣人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務(wù)。負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)股。擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算下屬單位日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督局屬二層單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作，綜合管理人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)和培訓(xùn)股。擬定縣本級(jí)就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理；落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；為用人單位提供用工服務(wù)；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)工作。

落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)；落實(shí)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置的政策。

落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)政策；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作。

承辦就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

（四）人才開發(fā)和事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理政策；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱?，承辦公開招聘方案核準(zhǔn)或備案事宜，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。

落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策, 負(fù)責(zé)人才工作綜合統(tǒng)計(jì)和管理；負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)自治區(qū)、市、縣稱號(hào)專家推薦、選拔和管理工作；承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、政務(wù)信息公開等工作。負(fù)責(zé)人才小高地管理和建設(shè)工作。

（五）工資福利股。落實(shí)事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利政策；落實(shí)事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的工資待遇政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理及工資統(tǒng)計(jì)和分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審核工作。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)股。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休（退職）、退休（退職）人員退休（退職）費(fèi)的審核審批工作，以及退休（退職）人員死亡撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的審核工作，協(xié)助、指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理工作；落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；審核審批企業(yè)職工退休；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。

落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策；審核縣本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用。

落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策；負(fù)責(zé)用人單位職工工傷認(rèn)定工作；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；組織查處重大案件；監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

（七）勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁管理股。組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處案件。

三、下屬機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休（退職）、退休（退職）人員退休（退職）費(fèi)的審核審批工作，以及退休（退職）人員死亡撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的審核工作，協(xié)助、指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理工作；落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；審核審批企業(yè)職工退休；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。

落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策；審核縣本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用。

落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策；負(fù)責(zé)用人單位職工工傷認(rèn)定工作；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；組織查處重大案件；監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

（二）就業(yè)服務(wù)中心。負(fù)責(zé)擬定縣本級(jí)就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理；落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；為用人單位提供用工服務(wù)；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)工作。

落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)；落實(shí)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置的政策。

落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)政策；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作。

承辦就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

（三）人才交流服務(wù)中心。負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理政策；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱?，承辦公開招聘方案核準(zhǔn)或備案事宜，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。

落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策,負(fù)責(zé)人才工作綜合統(tǒng)計(jì)和管理；負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)自治區(qū)、市、縣稱號(hào)專家推薦、選拔和管理工作；承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、政務(wù)信息公開等工作。負(fù)責(zé)人才小高地管理和建設(shè)工作。

（四）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院（勞動(dòng)保障維權(quán)中心）。組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處案件。

四、聯(lián)系方式

單位負(fù)責(zé)人：黃韓