沙河市人力資源和社會保障局,是市政府綜合管理全市人力資源和社會保障工作和推行人力資源和社會保障制度改革的職能部門。

內(nèi)設機構:辦公室、財務股、事業(yè)單位管理股、勞監(jiān)股、工資股、考核任免獎懲股、專業(yè)技術人員管理股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、醫(yī)療保險股、基金監(jiān)督股、政策法規(guī)股、勞動人事爭議仲裁院、職業(yè)能力建設股、就業(yè)指導股、城鄉(xiāng)居民社會保險股、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理所、后勤股、勞動監(jiān)察大隊、勞動技工學校、信息中心、培訓中心、社會保險事業(yè)管理局、公共人才和就業(yè)服務局、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險事業(yè)管理中心

主要職能:負責全市機關、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結構調(diào)整和宏觀管理,編制下達人員和工資計劃;研究制定并組織實施全市人力資源和社會保障制度改革的規(guī)劃和方案;綜合管理公務員的職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、培訓、交流、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等工作;負責專業(yè)技術人員職稱評聘及繼續(xù)教育、非師范類大中專畢業(yè)生報到和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置;綜合管理事業(yè)單位工作人員的錄(聘)用、調(diào)配和流動;綜合管理機關、企事業(yè)單位工作人員的工資福利工作;負責勞動管理和勞動監(jiān)察工作,指導監(jiān)督企業(yè)核定工資總額和內(nèi)部分配;綜合管理職業(yè)技能開發(fā)和職業(yè)培訓教育;綜合管理全市機關事業(yè)和企業(yè)股級以下干部職工的離休、退休、退職和傷殘評定工作。按照干部管理權限,承辦市政府提請市人大任免人員和市政府任免人員的具體事宜,綜合管理市政府的獎勵表彰工作;組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度,制定相關發(fā)展規(guī)劃并組織實施;指導勞動人事爭議調(diào)解、仲裁;指導并參與跨區(qū)域重大勞動人事爭議案件處理,指導全市勞動人事仲裁機構體系建設,指導開展勞動人事爭議預防;綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作,貫徹執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督制度,負責監(jiān)督各項社會保險基金征繳、支付和管理,負責全市社會保險基金的內(nèi)部審計;制定失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施,負責建立失業(yè)預警制度,制定失業(yè)管理辦法,指導建立失業(yè)登記制度,承擔失業(yè)統(tǒng)計;制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準并組織實施,會同有關部門制定農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則;組織實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險及其他社會保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,負責核準城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員待遇發(fā)放;制定全市機關企事業(yè)單位人員社會養(yǎng)老保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案;負責全市特殊工種的認定和管理工作,負責落實全市職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策,承辦全市職工提前退休的申報,負責職工退休和工齡接續(xù);制定全市醫(yī)療、生育保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策、規(guī)劃和標準并組織實施;負責對全市定點醫(yī)療機構、藥店實施資格管理,制定醫(yī)療、生育保險藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施范圍及支付標準并組織實施,制定全市企業(yè)離休人員醫(yī)療保障政策并組織實施,制定機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法;制定人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃草案,承辦人力資源中介服務機構審核、申報事宜,指導和監(jiān)督人力資源市場和人力資源中介機構;制定促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,制定并組織實施促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策;健全公共就業(yè)服務體系,按照統(tǒng)一規(guī)劃指導公共就業(yè)服務信息管理,牽頭實施高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策,參與制定就業(yè)專項資金使用管理辦法并組織實施。