（1）財政的資源配置職能，就是通過財政的收支活動，安排或調(diào)整一部分社會資源的分配狀況，彌補市場的缺陷，最終促進社會資源的優(yōu)化配置。在市場經(jīng)濟中，財政不僅是一部分社會資源的直接分配者，而且是全社會資源配置的調(diào)節(jié)者。
    （2）財政的收入分配職能，就是根據(jù)社會各階層分配主體的收入情況，出臺相關(guān)財政政策以調(diào)節(jié)收入分配、縮小貧富懸殊。財政實現(xiàn)收入分配的手段主要有稅收、轉(zhuǎn)移支付和公共支出。
    （3）財政的調(diào)控經(jīng)濟職能，就是通過財政收支活動的調(diào)整，對人們的生產(chǎn)、消費、儲蓄、投資等行為發(fā)生影響，使社會就業(yè)率、物價水平等保持在一個合理的區(qū)間，以保持經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。

（4）財政的監(jiān)督管理職能，就是指財政在履行資源配置、收入分配、調(diào)控經(jīng)濟等職能的過程中，對國民經(jīng)濟各個方面活動進行綜合反映和制約的客觀功能。主要是對宏觀經(jīng)濟運行指標的監(jiān)測、跟蹤、及時信息反饋，對微觀經(jīng)濟運行的監(jiān)督管理，對國有資產(chǎn)營運的監(jiān)督管理，以及對財政工作自身的監(jiān)督管理等。 根據(jù)財政職能，市財政局下設(shè)了19個職能科室，與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的主要有預(yù)算科、國庫科、農(nóng)業(yè)科、金融貿(mào)易科、社會保障科、經(jīng)濟建設(shè)科、教科文科、企業(yè)科等科室，為局機關(guān)服務(wù)的主要有辦公室、人事教育科等科室。

機構(gòu)設(shè)置：
辦公室 人事教育科 財政監(jiān)督檢查辦公室 離退休人員工作科 機關(guān)黨委 綜合科 預(yù)算科 國庫科 行政政法科 教科文科 經(jīng)濟建設(shè)科 農(nóng)業(yè)科 社會保障科 政府采購監(jiān)督管理辦公室 企業(yè)科 金融服務(wù)貿(mào)易科 基層財政管理科 會計科 行政事業(yè)資產(chǎn)管理科 債務(wù)科 監(jiān)察室 PPP辦公室 行政審批科 預(yù)算績效評估中心