武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)人力資源和社會保障局為特區(qū)正科行政機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)股室共8個，局屬二級單位3個，特區(qū)管委會工作部門。

主要工作職能包括：

1.?就業(yè)創(chuàng)業(yè)：負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬定并組織實(shí)施就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，會同有關(guān)部門擬定全區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用計劃并組織實(shí)施，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

2.?社會保險：負(fù)責(zé)經(jīng)辦轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、編制社保基金預(yù)決算等社會保險相關(guān)工作。

3.?勞動監(jiān)察：負(fù)責(zé)全區(qū)勞動監(jiān)察工作。宣傳勞動保障法律法規(guī)；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴并依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

人事管理：負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作。擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施，按權(quán)負(fù)責(zé)區(qū)直單位崗位設(shè)置及年度考核備案等，承擔(dān)特區(qū)表彰獎勵辦公室工作。

4.?檔案管理：負(fù)責(zé)特區(qū)副科級以下干部人事檔案、國有企業(yè)檔案、流動人員檔案、局業(yè)務(wù)檔案管理工作。

5.?專技人才：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)高層次專技人才的選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才；負(fù)責(zé)組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試等工作。