1.負責統(tǒng)籌落實實行不定時工作制和綜合計算工時制審批、勞務派遣經(jīng)營許可和公共服務事項的受理和批件、證書發(fā)放及備案管理等相關工作。負責督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障、社會保險政策法規(guī)，監(jiān)督檢查依法參加社會保險、繳納社會保險費等情況，依法查處和糾正違反勞動保障、社會保險法律法規(guī)的行為。負責對各類投訴、舉報用人單位違反勞動保障、社會保障法律法規(guī)案件的調查和處理。負責人力資源、社會保障領域重大突發(fā)應急事件和群體性事件現(xiàn)場處理工作。負責轄區(qū)內工傷認定、工傷預防、勞動能力鑒定（確認）相關工作。負責擴面征繳工作。

2.負責統(tǒng)籌本轄區(qū)內人力資源、社會保障、醫(yī)療保障等方面信訪案件的調解、處理工作。負責信訪苗頭信息的排查和穩(wěn)控、信訪數(shù)據(jù)的收集分析工作。負責勞動人事、社會保障、醫(yī)療保障爭議仲裁案件收案、立案、分案、組庭、跟蹤、督辦、催辦工作及來信來訪處理工作，承擔分局勞動人事爭議仲裁庭的日常工作。負責勞動人事、社會保險、醫(yī)療保障爭議預防和調解具體工作。

3.負責統(tǒng)籌落實職業(yè)介紹（人才中介服務機構）設立許可、民辦職業(yè)培訓學校設立審批和公共服務事項的受理和批件、證書發(fā)放及備案管理等相關工作。負責貫徹落實各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，綜合管理轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力（含港澳人員）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。負責統(tǒng)籌轄區(qū)內人力資源開發(fā)利用、人才管理服務工作，以及對人力資源服務機構管理等工作，做好人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和組織實施工作。負責綜合管理轄區(qū)內職業(yè)技能培訓、人才評價工作，貫徹落實各項培訓補貼政策。負責對轄區(qū)內技工院校、職業(yè)培訓機構等培訓評價載體的監(jiān)管。負責轄區(qū)內企業(yè)工資水平、薪酬調查等相關工作。

4.負責轄區(qū)內用人單位、靈活就業(yè)人員及村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會保險和醫(yī)療保險關系的建立、中斷、轉移、接續(xù)和終止工作。審核養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、機關事業(yè)單位醫(yī)療補助繳費申報。負責社?？ǖ膮f(xié)調制發(fā)配套工作。負責社會保險和醫(yī)療保險參保個人權益記錄、信息查詢、視同繳費年限認定、參保信息變更、征地審批業(yè)務等業(yè)務經(jīng)辦及咨詢服務工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關保險關系方面的方針、政策和法規(guī)，研究制定實施方案并組織實施，并負責轄區(qū)與保險關系有關社會保險執(zhí)行情況和基金運行情況的調研測算工作。

5.負責組織實施養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、機關事業(yè)單位醫(yī)療補助及醫(yī)療救助等待遇核發(fā)業(yè)務經(jīng)辦及咨詢服務工作。負責落實符合條件困難人員按規(guī)定參加醫(yī)療保險工作。負責醫(yī)療救助對象參加本市社會基本醫(yī)療保險的繳費資助工作。負責醫(yī)療救助金核付工作。負責失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請受理和審核。協(xié)助有關部門做好養(yǎng)老退休人員的社會化管理服務工作。指導定點醫(yī)藥機構開展業(yè)務經(jīng)辦工作，做好參保人身份驗證、病情核實，待遇資格審查，配合上級部門做好定點醫(yī)藥機構醫(yī)療費用結算。負責做好藥品、醫(yī)用耗材采購以及醫(yī)療服務項目價格等經(jīng)辦工作。負責指導所轄定點醫(yī)藥機構開展社保及醫(yī)保服務工作。負責對所轄定點醫(yī)藥機構履行協(xié)議情況的巡查管理，并做好日常溝通聯(lián)絡工作。負責督促用人單位貫徹執(zhí)行醫(yī)療保障政策法規(guī)，依法查處和糾正醫(yī)療保障法律法規(guī)的行為。負責對各類投訴、舉報用人單位違反醫(yī)療保障法律法規(guī)案件的調查和處理。負責醫(yī)療保障領域重大突發(fā)應急事件和群體性事件現(xiàn)場處理工作。負責醫(yī)保電子憑證的推廣應用工作。負責社會保險基金、醫(yī)療救助資金的追償（回）工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關待遇核發(fā)和醫(yī)療保障的方針、政策和法規(guī)，研究制定實施方案并組織實施，并負責轄區(qū)待遇核發(fā)、醫(yī)療救助等待遇政策執(zhí)行情況和基金運行情況的調研測算工作。