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全部服務(wù)分類
分工職責(zé):
1、負責(zé)全市用人單位、工傷職工或者其親屬提出的工傷初次和復(fù)查勞動能力鑒定申請;
2、負責(zé)停工留薪期期限確認;
3、負責(zé)輔助器具配置確認;負責(zé)舊傷復(fù)發(fā)確認;
4、負責(zé)疾病與工傷因果關(guān)系鑒定;
5、負責(zé)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;
6、負責(zé)對市級勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓呐嘤?xùn)、調(diào)整及聘用工作;
7、負責(zé)全市用人單位因病或者非因工負傷的職工提出的勞動能力鑒定申請和復(fù)查鑒定申請;
8、負責(zé)省和其他市級及外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄區(qū))所屬市(地、州)勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定;
9、負責(zé)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。
工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(夏季時14:30-18:00)(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,負責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件,擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力。。。