貴港市覃塘區(qū)人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

（一）辦公室。

負責本局工作的綜合協(xié)調和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；協(xié)助局領導組織和管理機關工作，協(xié)助機關股室、所屬事業(yè)單位的工作關系；承擔重要文稿起草工作；負責文電、會務、機要、檔案、信息、政務公開、安全、綜治、后勤、保衛(wèi)、安全應急管理、信訪工作；完成局領導交辦的其他工作任務。

負責人：許振峰

聯(lián)系電話：4861136

辦公時間：8:00-12:00，15:00-18:00（國家法定工作日）

辦公地址：貴港市覃塘區(qū)中山大道1號覃塘區(qū)人力資源和社會保障局509室

（二）人力資源和就業(yè)管理股（加掛區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室牌子）。

負責全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。行使區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室的職能，建立和完善全區(qū)專業(yè)技術職務聘任制度，承辦全區(qū)深化職稱制度改革事宜，負責管理全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格評審委員會、專業(yè)技術職稱任職資格考試工作。

負責全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作。承擔全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，承辦全區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員事宜；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員調配、聘用、流動、職務聘任、年度考核、獎勵、懲戒、辭聘、解聘等管理工作；負責全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計與綜合分析；貫徹實施專業(yè)技術人員管理政策;綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試工作；貫徹并執(zhí)行國家、自治區(qū)和市引智工作的法規(guī)和相關政策。

負責全區(qū)事業(yè)單位人員工資福利和離退休人員管理。貫徹落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利待遇和離退休政策，并擬定實施全區(qū)具體落實方案；負責事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責工資統(tǒng)計與分析工作；指導事業(yè)單位退休管理的服務工作；落實事業(yè)、企業(yè)單位職工工作時間、休假制度；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助的審批工作；落實事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法；組織落實最低工資標準和企業(yè)工資收入分配宏觀調控政策，指導企業(yè)勞動用工和分配等制度改革；參與改革整頓工作。

負責擬訂并組織實施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；執(zhí)行就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展職業(yè)技能培訓，負責就業(yè)培訓資金的審核。

貫徹落實農(nóng)民工工作的政策法規(guī)，組織實施全區(qū)農(nóng)民工工作計劃；擬定全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構管理工作；負責對職業(yè)中介機構的指導監(jiān)督和管理；負責職業(yè)技能的評審管理工作。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

負責人：覃素詩

聯(lián)系電話：4861106

辦公時間：8:00-12:00，15:00-18:00（國家法定工作日）

辦公地址：貴港市覃塘區(qū)中山大道1號覃塘區(qū)人力資源和社會保障局406室

（三）勞動保障和社會保險管理股（掛行政審批辦公室牌子）。

負責指導宣傳貫徹執(zhí)行人社政策法規(guī)，擬定全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度、勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，指導、檢查、監(jiān)督全區(qū)人事勞動爭議等業(yè)務工作；負責全區(qū)勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，監(jiān)督檢查全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的行政執(zhí)法活動；擬定并組織實施行政審批辦公室的各項工作制度，承辦本局行政許可和行政審批項目；做好行政許可和行政審批事項資料的收集、整理、保管和電腦錄入工作；做好涉及行政許可和行政審批事項的相關工作與局其他股室的銜接和配合。

負責貫徹執(zhí)行全區(qū)勞動關系政策，指導組織實施勞動保障工作。建立完善和監(jiān)督實施企業(yè)勞動用工備案制度，負責全區(qū)企業(yè)集體合同的審核備案工作，完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制，完善勞動合同、集體合同、勞動關系三方協(xié)商機制；依法查處和督辦勞動違法案件，協(xié)調因勞動保障監(jiān)察工作涉及到相關部門的關系和勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；負責企業(yè)單位及其工作人員獎勵表彰的審查、審核工作，參與評定區(qū)級勞動模范；受理勞動人事信訪事項，負責勞動保障監(jiān)察員的管理培訓工作；會同有關部門協(xié)調處理有關勞動維權信訪案件和突發(fā)事件；會同有關部門貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。建立健全農(nóng)民工工資保障金制度，對農(nóng)民工工資保障金實施監(jiān)督管理，負責農(nóng)民工工資保證金退還審核工作；完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

負責人事勞動爭議仲裁委員會的組織協(xié)調工作，組織指導人力資源和社會保障系統(tǒng)開展行政處罰聽證、行政復議和行政應訴等工作，承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)政策法規(guī)的普及宣傳教育工作．

負責執(zhí)行養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌和基金管理辦法，落實基金預測預警制度，指導機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策的貫徹落實。

負責依法監(jiān)督社會保險基金的收支、管理和檢查，組織查處重大案件，指導基本養(yǎng)老、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度政策的貫徹落實,

貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策和規(guī)劃，組織實施征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。指導企業(yè)退休人員社會化管理工作。

負責落實工傷預防、認定和康復政策，組織實施工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定工作。